第679章 打击一下给个甜枣 (第1/2页)

侃侃而谈，包又琛道：“需要我详细说说其中的技术要点吗？”
　　
　　挑衅。
　　
　　这两天的面试，声名在外，可没什么人还敢这么自信。
　　
　　曹蓉不忿道：“这人太狂妄了。”
　　
　　她很奇怪老板为什么没回击，反而平和地问道：
　　
　　“你简历上说你掌握了一套完整的创新思维方法？不管什么领域，你都能够进行发明创造？介绍一下吧。”
　　
　　正好挠到了包又琛的痒处，他最得意就在此，道：“创新思维是一个很奇妙的潜意识过程，我时常会有稀奇古怪的想法，一旦有灵感，我就会马上纪录下来，不求甚解，然后在生活中走路、游泳、跑步或者看书，等等，都有可能触发后续的灵感，马上记录下来，不用挖空心思想，更不用死命去查各种资料，一切都是自然而然，一个问题的提出到思考出完整的技术方案，大概在一个月到六个月，有些复杂的方案甚至在一年以上。”
　　
　　刘晨点头，这确实是创新思维的正确方式，当下就露出欣赏的表情，还未来及说话，包又琛又道：“我这人不喜欢重复性的单调工作，在我看来那是对我智商的浪费，我也不喜欢呆在办公室里坐着，也不喜欢别人给我布置特定的工作，也不喜欢被别人管……”
　　
　　“那你想要怎样？”曹蓉忍不住问了一句，这尾巴都翘天上去啦。
　　
　　“我想自由自在，睡到自然醒，困了再睡，想出去走走就出去，心血来潮，背上行囊就走，看形形色色的人和物，在拥挤的十个路口穿梭，从公交车始发站坐到终点站，漫无目的，触发光怪陆离的灵感，我想……”
　　
　　曹蓉忍不住道：“这简直就是自大狂，这两天学霸见得多了，一上来就提无数条件还是第一个，刘总，我们直接让他get-out。”
　　
　　“不急，听他说完，每个人身上都有焦躁和轻狂，只有心真正沉静下去才能找到心灵的力量，乔布斯在一年的印度苦旅之后创立了苹果。”还有几个人，刘晨没说出来，马斯克、卡兰尼克等等不胜枚举，这绝不是个案，其中必然存在某种关联。
　　
　　在华夏，智商超高、想法最多的学霸们却没搞出硅谷，没有引领科技潮流，跟Gap-year也有很大关系，从学校里出来最好能四处看看，发现生活中的商机，磨练意志，释放青春尾巴的躁动。
　　
　　在华夏，面对父母的期待，社会评价体系的压力，学霸们毕业通常在父母期许下找一份光鲜的工作，而一旦进入工作岗位，超强的工作惯性就会迅速磨平棱角，消耗光剩余的才华，逐渐平庸下来，直到安心认命。
　　
　　包又琛还在说。
　　
　　曹蓉道：“刘总，我们不打断他吗？”
　　
　　“让他继续说，还挺有意思，有想法的人总是好的。”
　　
　　包又琛终于说完了，“我本来根本不想来面试，听说你们推出合伙人制度，我倒觉得不错，过来看看。”
　　
　　“你认识曹植？”刘晨问，成立GeekBar，推出合伙人制度，除了几个面试官知道，就只有曹植。
　　
　　

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