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第1191章 茫然

第1191章 茫然 (第1/2页)

网上怎么传的,李东没工夫去看。
  
  在食堂吃完饭,李东和袁雪在园区中闲逛起来。
  
  欧莱雅研发中心面积不算小,将近2万平方,当然,其实也不算太大,也就一个远方大卖场的面积。
  
  可就这么大点的地方,集中了200多名科研人员,其中硕士以上学历100多号人,几乎都是数得上号的名校毕业生。
  
  海归派也占据了大半,本科学历当中有一半都是海归。
  
  尽管平时大家各种鄙夷,各种不屑,学历不能当饭吃,海归也就花钱买个名声。
  
  可你不得不承认,精英圈子中,九成以上都是这群人。
  
  高学历自然有高学历的价值所在,谁也无法否定这些。
  
  欧莱雅在今年7月份发布的世界500强名单中排名355名,年营收235亿美元,换算成人民币也就1600亿左右。
  
  而他们在华夏区,投入不算太大,年营收也不到100亿人民币。
  
  可就这样一家集团,一家分部,却是引得大批高端精英人才争相相投。
  
  李东一边走着,一边感慨道:“人心啊,搞不懂。”
  
  袁雪轻笑道:“怎么忽然感慨上了。”
  
  “不是感慨,就是觉得,有些所谓的知识分子,真他么操蛋!”
  
  袁雪蹙眉,忍不住道:“别说脏话,被人听到了不好。”
  
  李东翻着白眼道:“我说脏话了吗?我是真觉得操蛋,尤其是这些所谓的知识分子,精英人群!”
  
  “人家又没招惹你,你又发什么感触。”袁雪好笑道。
  
  李东嗤笑一声,有些无奈,又有些不甘心道:“我现在特别讨厌你们这些外企,还有一群以外企员工自居自傲的混球!
  
  所以我一直想着,要把远方打造成世界性跨国集团,好好吊打你们这些人!”
  
  袁雪没好气道:“别你们你们的,我又没招惹你。
  
  你发雄心就发雄心,又扯上我们做什么。”
  
  “你不懂。”李东一边走着,一边摇头晃脑道:“不知从何时起,国内的企业在所谓的知识分子眼中,就成了lo的代名词。
  
  管理缺陷多,发展前景弱,待遇不如外资强,面子没有外资广。
  
  在外资企业,随便一个阿猫阿狗出来,进了远方,就敢张口三五万月薪,就敢要年底分红,就敢说远方管理存在重大缺陷!
  
  殊不知,他们在外企,一个月也就拿个四五千,混的还不如远方的销售员!
  
  可就这样的人,他就敢看不起远方!
  
  远方年营收今年差不多能突破2000亿大关,可就算这样,在所有人眼中,随便一家外资企业就比远方好!
  
  远方技术体系的员工,哪怕最低级的,月薪一般也在5000以上,各种医保社保全都健全。
  
  有时候,我是真想不通,那些所谓的知识分子,高端人士,是怎么想的?
  
  在外企拿着三四千的工资,还不够他们租房子吃用的,有什么资格去鄙视我们这些国内企业那些精英人士。
  
  人家房子、车子、票子,哪样不比他们多。”
  
  李东说着,嗤笑一声道:“跟你说个有意思的事,就发生在我们远方。
  
  远方超市有个城市经理,年纪不算大,刚毕业没几年。
  
  那家伙也是海归派,不过毕业的学校不算太出名,在国外也就一般。
  
  他有个同学,跟他一起出国留学的。
  
  毕业后,他俩一开始也在同一家企业工作,后来远方这位城市经理,跳槽来了远方,干了两年就升到了城市经理的位置上。
  
  有次他那个同学给他打电话跟他装逼,说自己升职加薪了,年薪15万,各种福利待遇都有……
  
  巴拉巴拉一大堆,无外乎老子很牛逼,你他么真蠢,居然跑去远方那个破地方上班了。
  
  咱们可是海归派,在外企待着才符合咱们的身份,你看我,才几年,年薪就15万了,吓不死你!
  
  结果咱们公司那位经理年纪也不大,忍不住说了一句,我年薪加奖金分红,今年拿了60万……”
  
  袁雪忍不住笑道:“这算是反打脸了?比较符合你的风格。”
  
  李东摇头道:“你以为这是故事结束?错了,这些外企员工的优越感超乎我的想象。
  
  咱们的经理刚说了60万年薪,人家转头就不讨论钱了,开始讨论未来,讨论前景,讨论梦想,讨论地位!
  
  就他那破公司,在华夏年营收也就几个亿不到,我随便一家大卖场,一年下来也能吊打他。
  
  可我着实想不到,在他眼中,就他那个年营收几亿的小公司,就因为挂上了外资的牌子,在他眼中居然比远方要强的多,高大上的多!
  
  人啊,你说他脑残吧,也不至于,脑残一般也混不到这个地位。
  
  可你说他嫉妒吧,也不完全是,对方要是跳槽到了一家国内企业,待遇应该也会更好一些。
  
  可我他么就是搞不懂了,你说再多,哪怕拿证据打脸,他就是认为外企强,你说这种人到底吃什么长大的?”
  
  李东是既无奈又叹息,摇头道:“就像欧莱雅,一个破研发中心,硕士博士一百多号人,本科毕业,那也得名校的或者海归派。
  
  偏偏工资还不高,每年投入也不大,照样干的风风火火。
  
  前不久,远方零售这边要打造远方自己的品牌系列,也建了个品牌研发中心,你猜怎么着?”
  
  袁雪狐疑道:“效果不好?”
  
  李东嗤笑道:“不是不好,是人人都把我当傻子了,把国内企业当白痴了!
  
  随便来个人,张口就是年薪50万,股份分红,原因是他之前在一些国外零售集团的品牌研发中心工作过。
  
  HR那边让人一查,对,人家是在国外零售集团品牌研发部干过。
  
  也就一个普通员工,年薪大概10万左右,别说分红,其他的毛都没有!
  
  可就这样一个人,到了远方,敢开出五倍的增幅,哪来的底气?
  
  也是国内这些企业一群二傻子给惯出来的!
  
  这几年,有外资工作经历的从业者,都身家暴涨,镀个金出来就是香饽饽,引得众人哄抢。
  
  结果呢?
  
  结果人家真带来了那么大的回报?
  
  一个人真能顶得上五个人用?
  
  扯淡的玩意罢了!
  
  远方想搞出一个和欧莱雅一样的研发中心,同样的学历层次,如果全部让外企工作过的员工去,开支多出了整整一倍以上!
  
  可要是选择那些没外企工作经历的同档次人才去,可以比欧莱雅少30%的开支,你明白这意味什么吗?”
  
  袁雪微微蹙眉,辩解道:“不是每个人都这样,个人有个人的选择和考虑。
  
  不过你想打造世界性集团,和这些企业争锋,为华夏企业正名,我倒是可以理解。”
  
  李东翻了个白眼道:“我什么时候说要为华夏企业正名了?”
  
  

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