689、换将 (第1/2页)

接下来几天，一直风平浪静。
　　
　　默多克没有再打电话过来，新闻集团也没有展开任何动作。
　　
　　夏景行知道，老家伙不可能就这么算了，多半是在酝酿什么对付他的阴谋诡计。
　　
　　鉴于此，他没闲着，加快了分拆油管的步伐。
　　
　　很快，油管在股权结构、隶属关系等层面的拆分就火速完成了。
　　
　　油管拆分出来后，股权结构将变得和脸书一模一样。
　　
　　他个人持股31.64%，通过处暑基金间接持股20%；
　　
　　洋妞持股14.74%，小犬持股4.74%；
　　
　　其他股东，如微软、DST、雷德·霍夫曼、马克·平卡斯等，各持有从千分之一到百分之几不等的股份。
　　
　　“砰砰～”
　　
　　洋妞敲门，带着一个三十多岁，黑褐色头发的女人走进了一间小型会议室，夏景行正坐在那办公，桌子上摆着一台电脑，周围布置很简单。
　　
　　最近他一直呆在脸书，参与油管的拆分工作，所以给他改出了一间临时用的办公室。
　　
　　夏景行抬头看了一眼，“克里斯汀娜、罗莉，你们来了，快请坐。”
　　
　　洋妞和罗莉找了个空座，随意的坐了下来。
　　
　　夏景行看了罗莉两眼，“你接下来要担任油管的CEO，担子不轻，要做好心理准备。”
　　
　　“戴伦，感谢你和克里斯汀娜给我这个机会，我已经做好了“战斗”准备。”
　　
　　罗莉整个人显得有些亢奋，还挥了挥拳头，整得跟个女斗士一样，把夏景行和洋妞都逗笑了。
　　
　　罗莉之前一直担任脸书的CHO即首席人力资源官，为这家初创企业的全球扩张立下了汗马功劳。
　　
　　伴随着脸书用户规模的膨胀，员工队伍规模也在迅速膨胀，还在全球几十个国家和地区设立了分公司和办事处。
　　
　　而罗莉把这一切都打理得井井有条的，还为脸书招聘来了很多优秀人才。
　　
　　同时，也为脸书挽留住了很多优秀员工。
　　
　　脸书在社交领域表现出色，自然也成了各路竞争对手的眼中钉和挖角对象，包括雅虎、谷歌都尝试过挖脸书墙角。
　　
　　不过，挖角效果不怎样，远不如脸书挖他们的人成功率高。
　　
　　一方面是脸书是明星创业公司，且未上市，位置多，期权给的多，另外一方面就是罗莉的功劳了，在人力资源管理方面，给公司立下了大功。
　　
　　有她这位大将稳定了公司内部，脸书也才可以卯足了劲儿搞扩张。
　　
　　鉴于罗莉的表现，今年初，她被董事会晋升为脸书高级副总裁、COO，进入了核心管理层。
　　
　　上任这大半年来，她负责公司的销售、营销、合作、人事、公共政策和联络等事宜，均取得了不错的成绩。
　　
　　能取得这样的成绩，跟她在迪士尼、易贝任过高管，自己也创过业且小成分不开关系。
　　
　　用夏景行的话来点评，这是一个多面手，虽是女性，但能力绝不逊色于很多顶级公司的男性高管。
　　
　　三人谈笑了一阵，开了几句玩笑话，夏景行说起了正题。
　　
　　“油管接下来可能会面临的情况，你都清楚了吧？”
　　
　　罗莉身子一正，笑容收起，脸色严肃起来，“戴伦，我都清楚了，你放心，我在迪士尼任职过，也拿到了肯尼迪政府学院公共政策硕士学位，和媒体打过不少交道。”
　　
　　夏景行点头，这也是他和董事会看重罗莉的一个地方。
　　
　　油管接下来的破事注定不会少，搞不好默多克还会发动旗下的传媒机器，煽动舆论来攻击他们。
　　
　　这个时候，非常需要一个懂传媒的人来掌舵油管，而且油管本身就具备传媒属性，全面评估，罗莉是最合适的CEO人选。
　　
　　本来，以埃文斯和欧文的功劳，也可以争一争油管CEO这个职位的，但两人技能太过单一，一个是CTO，一个是CFO。
　　
　　想来想去，还是罗莉更符合人选。
　　
　　夏景行问洋妞：“下面员工的情绪怎么样？”
　　
　　洋妞皱着眉头，“员工们都不太理解拆分独立出去这项决定，毕竟从一开始，大家就是一家公司，可突然之间，变成了两家公司，很多人观念一时转变不过来。而且，员工们拿的还是脸书期权。”
　　
　　“期权的事，是个问题。”
　　
　　夏景行点头，随即又道：“把脸书的期权全部换成油管期权，员工们能接受吗？”
　　
　　“核算是个系统性的复杂工作，这还涉及到行权价评定、薪酬制度更改等一系列的问题。”
　　
　　说着话，洋妞心里也很窝火，好好的公司，突然被拆开，引出了一堆麻烦。
　　
　　

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