第445章 旗下：132家控股企业（第4更） (第1/2页)

公司重组，成立集团，涉及到方方面面。不仅是内部问题，有些东西，还好和相关部门沟通，备案等等。
　　
　　总之，非常麻烦。
　　
　　确定计划后，整个庞大的长歌系，开始了轰轰烈烈的重组整顿。
　　
　　重组后，三大副总职位不变。
　　
　　首先要确定的，就是集团十三部门的总监人选。
　　
　　特别是投资管理部，这个部门非常重要。
　　
　　经过讨论，暂定罗希云为部门总监。她之前就是投资部总监，把整个部门搭理的井井有条，担任投资管理部总监，绰绰有余。
　　
　　还有证券部，按说林青山，或者周廖，按照业绩的话，他们俩挺适合这个职位的。
　　
　　但这二人，适合前线冲锋陷阵，并不适合做总监这个职位。
　　
　　所以，证券部总监，暂由集团副总郭亚兼任。
　　
　　之后还有投行部，任命的总监，是一名40岁左右的男子，名叫孙应。
　　
　　这个孙应，之前只是一名经理。
　　
　　但在这方面业务熟练，经过商议，选他为投行部总监。
　　
　　后面的财务部、人力资源部、行政部等部门，总监人选大多都没变化。只有少数几位，或降职，或外派。
　　
　　随着时间推移，集团内部各部门总监人选，定了下来。
　　
　　……
　　
　　很快，时间来到4月10号。
　　
　　这些天里，集团重组整顿，有条不紊地进行着。
　　
　　此次重组整顿后，集团对旗下企业，会有一个更全面的监督。
　　
　　为了可以随时随地，了解掌控集团内的一切，郑歌还建立了一个总裁办。总裁办下设立了一个集团监察组。这个部门郑歌给其命名为荣耀组，归他直接领导。
　　
　　荣耀组，有权对旗下所有企业，高管，进行监察。
　　
　　不过这个荣耀组，只有几名高管知道，普通员工是不知道的。
　　
　　类似于十三部门的合规部吧。
　　
　　……
　　
　　长歌集团此次重组，动作有些大。因为旗下一些企业的合并，以及抛售一些负债不良资产，引起了外界的关注。
　　
　　不过也仅是关注一下，倒也没做什么。
　　
　　长歌集团重组整顿，在圈内人看来，是预料之中的。
　　
　　因为之前的管理模式，太糟糕了，根本不适合体量越来越大的长歌系。
　　
　　长歌集团也不是上市集团，影响不大。
　　
　　仅是对内部，影响会大一些。
　　
　　基层员工就不说了，很多领导层，职位上都有了一些变动。
　　
　　有的升职，有的降职，甚至有的直接解雇。
　　
　　关于集团重组整顿，郑歌这位总裁，倒是也不用太费心。
　　
　　目前唯一让郑歌头疼的是，外滩17号楼，办公室不够用了。
　　
　　17号楼，总共才9层。
　　
　　十三个部门啊！
　　
　　一个部门占一层，都不够用。
　　
　　更别说公司内还有食堂、休息区等区域。
　　
　　没办法，郑歌只好让郭亚在外面寻找新的写字楼了。
　　
　　至于岚山建设集团总部，至少还需要几年的时间。暂时来说，是赶不上了。
　　
　　……
　　
　　“132家企业。”
　　
　　4月5号下午，郑歌坐在家里阳台上，看着手里的一份文件。坐在他对面的，是刚上任投资管理部总监罗希云。
　　
　　她带来的一份文件，是关于旗下企业的。
　　
　　

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