第305章 权力下放，慈不掌兵 (第2/2页)

一旦超过了，要么是无效沟通，要么是沟通参与的人员不对。
　　
　　会议结束。
　　
　　吴远回到厂长办公室，屁股刚坐下。
　　
　　范冰冰提溜着一个保温桶进来道：“老板，你讲话累了吧？我刚炖了点银耳莲子汤，给你润润。”
　　
　　吴远眉头一挑：“还有这待遇？”随即又调侃道：“你是不是把这里当腾达啦？”
　　
　　范冰冰俏脸一红：“在哪里，我当然分得清啦。只是现在腾达还没开工，人家闲着也是闲着。”
　　
　　“拿来拿来，我喝。”
　　
　　中饭时。
　　
　　吴远注意到，陆萍已经和财务室的众人，打成了一片。
　　
　　赵果等人围在她身边，不自觉地形成以她为中心的一个圈子。
　　
　　看得出来，陆萍还是有一手的。
　　
　　吴远打了饭，路过财务室众人后，在席素素桌前坐了下来。
　　
　　“气什么呢？”
　　
　　“啊？”
　　
　　吴远远远就看出来了，席素素身边一个人没有，正在独自生着闷气。
　　
　　这姑娘，胸大脾气好，在管理这方面，算是一个劣势。
　　
　　一旦协调不好，只能自己生闷气。
　　
　　可是被吴远这么一问，席素素纵有千般万般委屈，也说不出口。
　　
　　况且难以服众这点，她也不好意思讲出口，生怕吴远觉着她德不配位。
　　
　　“没什么啦，老板，我自己能搞定。”
　　
　　吴远也不追问，径自道：“木工车间的组织结构，你也该了解吧？一个车间主任，下管多个班组组长。班组组长再统领各个班组成员，层次分明。”
　　
　　“这样一来，即便进再多的人，车间主任也不至于累成狗。”
　　
　　累成狗？
　　
　　听到这话，席素素差点当场破防。
　　
　　可不就是么？
　　
　　自打缝纫车间的女工们，人数超过了一百之数，她的确就累成狗了。
　　
　　即便这样，女工们背后对她的议论，反而越来越差。
　　
　　甚至有人说她是靠着胸大，攀上老板的关系，才做了缝纫车间的一把手。
　　
　　这话传到她耳朵里，差点把她委屈坏了。
　　
　　寻常女工们不懂，但站到她如今这个车间主任的位置上，才更加明白，自己跟老板之间的差距，是那般遥不可及。
　　
　　哪里有这脸去碰瓷老板？
　　
　　吴远自然想不到席素素脑海里是怎样的展开，他依旧顺着自己的思路续道：“除了调整组织结构，权力适当下放之外，对于员工中屡教不改的刺儿头和老油条，该上手段上手段，该开除就开除。记住，慈不掌兵！”
　　
　　一番话，让席素素猛然之间，振聋发聩。
　　
　　“老板，我明白了！”
　　
　　眼瞅着眼神越来越明亮的席素素，吴远若有所思地点点头。
　　
　　也许这孩子会走向另一个管理的极端，但不要紧。
　　
　　一个人才的培养，从来都不是一帆风顺的。
　　
　　只有在反复摸索之中，才能形成最适合她自己的管理风格。
　　
　　于是吴远眼睁睁地看着，席素素风卷残云地刨光了餐盘里的饭菜，然后一溜烟地跑掉了。
　　
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　　(本章完)